Työsuojeluhenkilöstön työ ei ole pelkkä nimike, rooli tai lakivelvollisuus. Se on mahdollisuus vaikuttaa työpaikan arkeen ja työyhteisön hyvinvointiin.
Mitä työsuojelu on?
Työsuojelu on paljon enemmän kuin sääntöjä ja velvoitteita. Se on turvallisen ja terveellisen työn perusta. Työsuojelulla tarkoitetaan toimintaa, jolla ehkäistään työstä aiheutuvia vaaroja ja haittoja sekä edistetään työntekijöiden turvallisuutta, terveyttä ja työkykyä. Toimiva työsuojelu tukee sekä työntekijöiden hyvinvointia että sujuvaa, kestävää työelämää.
Työsuojelu voidaan jakaa useaan osa-alueeseen työn kuormitustekijöiden mukaan. Fyysinen työsuojelu ehkäisee tapaturmia ja työympäristön fyysisiä vaaroja, kuten melua, kemikaaleja, koneita ja huonoa työergonomiaa. Psykososiaalinen työsuojelu liittyy henkiseen hyvinvointiin, työn kuormitukseen, työyhteisön toimivuuteen, johtamiseen ja vuorovaikutukseen. Työturvallisuus puolestaan keskittyy työssä esiintyvien vaarojen tunnistamiseen, riskien arviointiin ja tapaturmien ehkäisemiseen.
Riskien arviointi työsuojelun työkaluna
Riskien arviointi on yksi työsuojelun keskeisistä työkaluista. Sen avulla työpaikan vaarat ja haitalliset kuormitustekijät tunnistetaan, niiden merkitys arvioidaan ja tarvittavat toimenpiteet suunnitellaan sekä toteutetaan. Työturvallisuuslaki (738/2002) 10 § velvoittaa työnantajaa selvittämään ja tunnistamaan työstä ja työympäristöstä aiheutuvat vaarat sekä arvioimaan niiden merkityksen työntekijöiden turvallisuudelle ja terveydelle.
Myös työn kuormitustekijät tulee ottaa huomioon. Työturvallisuuslaki myös edellyttää työnantajaa ryhtymään toimiin, jos työntekijän todetaan kuormittuvan työssään terveyttä vaarantavalla tavalla. Riskien arviointi auttaa tunnistamaan kuormitusta jo ennalta ja tukee työpaikkaa turvallisten ja terveellisten työolojen kehittämisessä.
Jokainen poissaolo kertoo organisaatiolle tarpeesta kehittyä
Jokainen työkyvyttömyydestä johtuva poissaolo, kuormittunut työntekijä tai läheltä piti -tilanne kertoo organisaatiolle, että jotakin voidaan tehdä paremmin. Työsuojelun tehtävä on varmistaa, ettei työ vaaranna työntekijän terveyttä, turvallisuutta tai työkykyä. Kyse ei ole vain tapaturmien ehkäisystä, vaan kestävästä työelämästä, jossa ihmisten jaksamisesta huolehditaan pitkällä aikavälillä. Poissaolojen taustalla eivät aina ole tapaturmat, vaan yhä useammin sairauspoissaolot liittyen arjen fyysisiin ja psyykkisiin kuormitustekijöihin, kuten ergonomiaan, palautumisen puutteeseen ja työn henkiseen kuormitukseen.
Työn fyysiset ja psykososiaaliset kuormitustekijät
Työsuojelukoulutuksissa käsitellään laajasti työkykyyn liittyviä kuormitustekijöitä. Työssä jaksamiseen vaikuttavat monet tekijät, jotka voivat liittyä esimerkiksi työn määrään ja sisältöön, työympäristöön, työyhteisöön tai työntekijän omiin voimavaroihin.
Kuormitusta syntyy esimerkiksi silloin, kun työn vaatimukset ovat pitkään suuremmat kuin käytettävissä olevat voimavarat. Kiire, jatkuvat muutokset, epäselvät vastuut, keskeytykset ja puutteet työn hallinnassa voivat lisätä henkistä kuormitusta. Myös fyysiset tekijät, kuten huono työergonomia eli hankalat työasennot, toistuvat liikkeet, melu tai puutteelliset työolosuhteet voivat vaikuttaa työkykyyn.
Työsuojelussa olennaista on tunnistaa kuormitustekijät mahdollisimman varhain ja puuttua niihin ennen kuin ne alkavat heikentää työntekijän terveyttä tai työssä suoriutumista. Kuormituksen hallinta ei ole ainoastaan yksittäisen työntekijän vastuulla, vaan se edellyttää yhteistyötä työntekijöiden, esihenkilöiden ja työterveyshuollon välillä.
Fyysisiä kuormitustekijöitä voivat olla esimerkiksi:
Melu
Kemikaalit
Koneet
Ergonomia
Psykososiaalisia kuormitustekijöitä voivat olla esimerkiksi:
Henkinen hyvinvointi
Työn vaativuus ja kuormitus
Työyhteisön toimivuus
Johtaminen
Vuorovaikutus
Työsuojelukoulutus antaa työsuojeluhenkilöstölle:
varmuutta omaan tekemiseen
käytännön työkaluja riskien tunnistamiseen ja työhyvinvoinnin edistämiseen
vinkkejä ja esimerkkejä muilta työpaikoilta turvallisuuskulttuurin kehittämiseen
Työsuojelu tukee koko työyhteisön työkykyä
Työsuojelukoulutusten tavoitteena onkin lisätä ymmärrystä siitä, miten työkykyä voidaan tukea ennakoivasti. Kun kuormitustekijät tunnistetaan, niiden vaikutuksia voidaan arvioida ja työtä voidaan tarvittaessa kehittää. Näin työsuojelu on käytännönläheinen osa työpaikan arkea ja työkyvyn ylläpitämistä.
Työsuojelussa on siis kyse paljon muustakin, kuin lakipykälien noudattamisesta. Koko työyhteisö hyötyy, kun työpaikan työsuojeluasioihin paneudutaan asianmukaisesti, eikä asioita jätetä vain henkilöstöjohtajan pöydälle. Koulutus vie työsuojeluosaamisen käytäntöön: se näkyy turvallisempana arkena ja parempana yhteistyönä. Turvallisuus ei synny pelkistä ohjeista, vaan kyvystä tunnistaa kuormitus ajoissa ja puuttua haitallisiin kuormitustekijöihin viipymättä. Siksi koulutettu työsuojeluhenkilöstö tukeekin koko organisaation työkykyä ja riskienhallintaa.
Usein kysyttyjä kysymyksiä työsuojelusta
Työsuojelukoulutus jokaiseen työympäristöön
Se, mihin työsuojeluaiheisiin täytyisi erityisesti keskittyä, riippuu paljon alasta ja työsuojeluhenkilöstön rooleista. Meiltä löydät paljon eri aloille ja rooleille soveltuvia työsuojeluaiheisia kursseja, joista voit valita juuri sinulle tai työntekijöillesi sopivimmat aina peruskursseista jatkokursseihin.
Työsuojeluvaltuutetun peruskurssi toimii johdatuksena työsuojeluun
Työsuojelun ja työturvallisuuden peruskurssi on johdatus työsuojeluun ja sopii yleisesti kaikille aloille. Se kattaa työsuojeluvaltuutetun ja -varavaltuutetun tehtävät, velvollisuudet sekä työsuojelulainsäädännön keskeiset periaatteet. Koulutuksen käynyt ymmärtää myös, miten riskien arviointi toteutetaan. Saatavilla myös jatkokurssi.
Toimistotyöntekijän työsuojelukurssi asiantuntija- tai toimistotyötä tekevälle
Työsuojelun peruskoulutus tarjoaa asiantuntija- ja toimistotyötä tekeville perustiedot työturvallisuudesta ja työsuojelusta. Lisäksi käsitellään työsuojeluvaltuutetun tehtävät, velvollisuudet ja työsuojelulainsäädännön keskeiset periaatteet. Koulutuksessa perehdytään myös tietotyöläisten yleisimpiin kuormitustekijöihin. Saatavilla myös asiantuntija- ja toimistotyön työsuojelun jatkokurssi.
Työsuojelupäällikön peruskurssi antaa valmiudet työsuojelupäällikön tehtäviin
Peruskurssi antaa kaikki tarvittavat tiedot työsuojelupäällikön roolissa toimimiseen. Kurssilla opit työsuojelun tavoitteet, vastuut ja tehtävät, työturvallisuuslainsäädännön vaatimukset, riskien arvioinnin sekä toiminnan tapaturmatilanteissa. Lisäksi käsitellään työsuojelun valvontalakia ja yhteistyötä työterveyshuollon kanssa. Tutustu myös Työsuojelupäällikön jatkokurssiin.